Tepper als Arbeitgeber
Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht da, wo wir heute sind. Nur dank ihrer Fähigkeiten, ihrem Einsatz und ihrer Persönlichkeiten können wir auf mittlerweile mehr als 135 erfolgreiche Jahre zurückblicken – und uns zu den führenden Aufzugsherstellern in Deutschland zählen.
Unterstützen auch Sie unser Team – am Hauptsitz in Münster oder an einem unserer bundesweit 18 Standorte. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Benefits
Tarifbindung
Als Arbeitgeber haben wir einen Heranführungstarifvertrag an die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie für NRW geschlossen.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Mitarbeiter bei Tepper haben Sie die Möglichkeit, eine betriebliche und vergütungsorientierte Altersvorsorge mit dem Unternehmen abzuschließen.
Firmenwagen
Bei Tepper werden Ihnen positionsabhängig Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
Betriebsarzt
Unser lokaler Betriebsarzt steht allen Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Seite. Des Weiteren bieten wir jährliche Vorsorgeuntersuchungen an.
Firmenhandy
Bei Tepper werden Ihnen positionsabhängig Firmenhandys zur Verfügung gestellt.
Parkplätze
An all unseren Standorten stehen unseren Mitarbeitern ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Rabatte für Mitarbeiter
Im Rahmen unserer Konzernzugehörigkeit bieten wir Ihnen diverse Corporate Benefits an, die Sie bequem über eine Website abrufen können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch verschiedene Initiativen und Angebote.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bei Tepper bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle in Form von Gleitzeit.
Unsere Unternehmenspolitik
Arbeits- und Umweltschutz: Neben dem Schutz der Umwelt steht der Schutz unserer Mitarbeiter für uns an erster Stelle. So minimieren wir jegliche Risiken für unsere Mitarbeiter und fördern Ihre Gesundheit.
Wachstum: Durch unser Wissen, unsere Ideen und unser Engagement sind wir zukunftsorientiert ausgerichtet. Wir sehen Marktveränderungen als Chance für Entwicklung und gesundes Wachstum.
Qualität: Wir passen die Prozesse, Produkte und Dienstleistungen stetig den Marktbedürfnissen an und bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige und innovative Lösungen.
Mitarbeiterzufriedenheit: Wir bei Tepper haben gute, soziale Strukturen und legen Wert auf ein faires Miteinander – mit einer offenen und vertrauensvollen Feedbackkultur.
Kundenorientierung: Wir bei Tepper stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns – und richten all unsere Prozesse auf dessen Wünsche und Bedürfnisse aus.
Teamgeist: Wir bei Tepper sind ein motiviertes und starkes Team. Gemeinschaftlich stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten gemeinsam die Zukunft.
Eigenverantwortung: Wir bei Tepper sind zuverlässig, glaubwürdig sowie leistungs- und serviceorientiert. Compliance ist für uns selbstverständlich.