Abb. Tepper Aufzüge Logo


Die Ideen unserer Mitarbeiter sind der Erfolg von morgen.

Das Ideenmanagement hat daher bei uns eine lange und erfolgreiche Tradition. Bereits seit Jahrzehnten nehmen wir die wertvollen Anregungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter dankbar entgegen. 

Das Ideenmanagement hat ein konkretes Ziel: Unsere Mitarbeiter sollen ihre Kenntnisse und Erfahrungen zum Nutzen aller in das Unternehmen einbringen. Das gilt auch für Verbesserungsvorschläge außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. So können sich unsere Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen. Durch das Ideenmanagement ist sichergestellt, dass ihre Impulse genau an den Stellen ankommen, an denen sie umgesetzt werden können. Als Ideenentwickler werden unsere Mitarbeiter selbstverständlich auch an dem wirtschaftlichen Erfolg ihrer Lösung beteiligt.

Alle Vorschläge werden ohne Umwege an den Ideenmanagement-Beauftragten gerichtet. Der stellt sie einem Gremium vor. Die Ideen werden bewertet und bei entsprechender Eignung umgesetzt. 

Mit diesem Instrument konnten wir in der Vergangenheit Fertigungsabläufe optimieren, Kosten senken und die Gesundheit unserer Mitarbeiter an speziellen Arbeitsplätzen fördern und sichern. 

Auch Umwelt und Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Aspekt in unserem Ideenmanagement. Ansätze, die zur Erhaltung unserer Umwelt beitragen, sind daher ebenfalls herzlich willkommen. 

Mit einer immer wiederkehrenden Kampagne ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich konstruktiv an diesem Prozess zu beteiligen. Und das mit großem Erfolg. 

Abb. Interaktive Karte